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O que faz um RH ser percebido como realmente relevante dentro de uma organização?
O que faz um RH ser percebido como realmente relevante dentro de uma organização?
Ao longo da minha trajetória, essa foi uma pergunta que apareceu de diferentes formas: em conversas com clientes, em projetos de transformação, em discussões sobre desenvolvimento de lideranças e também, quando eu atuava em RH.
Com o tempo, percebi que existem algumas capacidades que fazem mais diferença do que metodologias, ferramentas ou modismos.
Neste vídeo, compartilho três delas.
O vídeo completo está disponível no canal da Movidaria no YouTube.

Assista ao vídeo completo.

Foto de Bárbara Diefenthaler Calloni
Bárbara Diefenthaler Calloni
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