Menu
  • Sobre nós
  • Soluções
    • Cultura
    • Liderança
    • Equipes
    • Aprendizagem
  • Cases
  • Social
  • Blog
  • Contato
Não CONFUNDA conexões com networking!!
Não CONFUNDA conexões com networking!!

Tenho alguns vasos de vidro cheios de rolhas. Eles ficam à vista, em cima da mesa, perto de livros, num canto da sala e da cozinha. Estão em vários lugares da casa para me lembrarem de algo simples: nada importante na minha vida aconteceu sozinho.

Cada rolha ali não é “mais um vinho”. É um encontro. Um jantar improvisado. Uma conversa difícil que virou clareza. Uma risada que desmontou uma semana pesada. Um conselho de alguém mais experiente. Um pedido de desculpas que salvou uma relação e resolveu impasses que pareciam impossíveis de resolver. Um brinde depois de uma entrega puxada. Cada rolha conta histórias de medos, sonhos, carreira, família, futuro. Acreditem, tudo isso cabe numa pequena peça de cortiça.

Quando olho para esses vasos, eu lembro de uma verdade que pouca gente ensina cedo: movimentos acontecem por causa de conexões humanas, repetidas com intenção. Tempo, atenção e reciprocidade. Gente que te puxa para cima. Gente que te confronta com respeito. Gente que abre uma porta, mas também te cobra para merecê-la. E, principalmente, gente com quem você aprende a ser melhor.
Para quem está começando a carreira: não trate conexões como “networking”. Trate como vida. Conexão não é coletar contatos; é construir confiança. Confiança se constrói quando você aparece, quando cumpre o que promete e quando não some depois que conseguiu o que queria.

Como encher o seu vaso?
·  Marque cafés sem pauta, só para ouvir.
·  Faça perguntas melhores do que as suas respostas.
·  Ajude antes de pedir (e sem anunciar).
·  Apresente duas pessoas que podem se fortalecer.
·  Mantenha presença: uma mensagem, um parabéns, um “como você está?”.
·  Celebre vitórias dos outros como se fossem suas.

Escolha um símbolo: rolhas, fotos, bilhetes, uma lista no celular. O que importa é registrar e cuidar. Um vaso cheio não prova status. Prova história.
Encha o seu. Ele vai alavancar sua vida e, de bônus, te devolver gratidão, amor e uma vontade maior de viver.

Picture of Alcir Miguel Jr.
Alcir Miguel Jr.
Consultor, Mentor e Conselheiro. Cultura, liderança e equipes de alto desempenho. Founder Movidaria
Artigos recentes
Equipes de alto desempenho: o que realmente sustenta resultados consistentes
Equipes de alto desempenho: o que realmente sustenta resultados consistentes
Transformação cultural na prática: como sair do discurso e gerar mudança real
Transformação cultural na prática: como sair do discurso e gerar mudança real
Diagnóstico da cultura organizacional: como mapear a realidade sem achismos
Diagnóstico da cultura organizacional: como mapear a realidade sem achismos
Coaching executivo ou mentoria: qual é a melhor escolha para seus líderes?
Coaching executivo ou mentoria: qual é a melhor escolha para seus líderes?
Artigos relacionados

Equipes de alto desempenho: o que realmente sustenta resultados consistentes

Transformação cultural na prática: como sair do discurso e gerar mudança real

Diagnóstico da cultura organizacional: como mapear a realidade sem achismos

Coaching executivo ou mentoria: qual é a melhor escolha para seus líderes?

Newsletter

Inscreva-se para ficar por dentro dos nossos movimentos.

Desenvolvemos líderes que movem pessoas e negócios.
Instagram Facebook-f Youtube Linkedin-in
Soluções
  • Cultura
  • Liderança
  • Equipes
  • Aprendizagem
Map-Pin
São paulo

Rua Paes Leme, 524/10º andar, Pinheiros - São Paulo/SP

(11) 5579-4877
(11) 9 3249-1146
Brasil

© 2026 Movidaria. Todos os Direitos Reservados.

Desenvolvido por Revolute Digital

Start typing and press Enter to search

View more