Quiet Quitting: mimimi de uma geração ou oportunidade de reforçar a cultura organizacional?
Antes de falarmos sobre o fenômeno Quiet Quitting, é importante refletirmos sobre o contexto que nos trouxe até aqui. Costumo dizer […]
As 5 principais falhas no desenho de trilhas de desenvolvimento
As trilhas de desenvolvimento são muito importantes para treinar colaboradores, capacitar gestores e atingir melhores resultados. Porém, o processo tem que ser […]
Equipes de alto desempenho: competição + colaboração
Ter equipes de alto desempenho faz toda a diferença para um negócio. Grupos assim conseguem fazer mais com menos e geram uma […]
Cultura de inovação: o que a sua empresa perde ao não investir em uma?
Não investir em inovação simplesmente não é uma opção nos dias atuais. A inovação nas empresas é um dos principais fatores a […]
Os 4 fatores críticos de sucesso da primeira gestão
Assumir sua primeira gestão é um momento de grandes transformações na vida de um profissional. Ela significa que o colaborador está avançando […]
Como o líder constrói uma equipe de alto desempenho?
A função de um líder não consiste em apenas inspirar e delegar tarefas. Ele também precisa motivar, criar relacionamentos, comunicar-se […]
4 erros do RH em processos de mudança
Em um ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, os processos de mudança são cada vez mais comuns. Seja pela concorrência […]
Por que a maioria dos líderes têm equipes medianas (ou medíocres mesmo)?
Por definição, o líder é aquele profissional que inspira a equipe, que a motiva a crescer e trabalha em parceria […]
Cultura emocional vai além das paredes
Gerir conflitos vai muito além de discussão: hoje já se sabe que no mundo corporativo, eles vêm de comportamentos arraigados […]