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Posted in Alcir Miguel, Gestão Empresarial, Movimentos Organizacionais

CEOs e Conselhos: parceria ou queda de braço?

by Verônica Barrosjunho 25, 20250 comment

Em 2001 eu tive o prazer de ler o livro Cozinha Confidencial escrito pelo genial Anthony Bourdain. Um mergulho sarcástico, […]

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Posted in Alcir Miguel, Gestão Empresarial, Movimentos Organizacionais

Autocompromisso ou conversa fiada!

by Verônica Barrosjunho 25, 20250 comment

Em minhas interações com Conselhos, Comitês e C-Levels, percebi muito cedo que há algo profundamente magnético em líderes que fazem […]

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Posted in Alcir Miguel, Gestão Empresarial, Movimentos Organizacionais

Seja inteiro ou não seja nada em um ambiente multigeracional

by Verônica Barrosjunho 25, 20250 comment

Atualmente, nas grandes empresas convivem quatro — na maioria dos casos — gerações sob o mesmo teto corporativo. Temos os […]

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Posted in Alcir Miguel, Gestão Empresarial, Movimentos Organizacionais

Saúde mental ou sentimentalismo corporativo?

by Verônica Barrosjunho 25, 20250 comment

Nos últimos anos, saúde mental virou pauta estratégica nas empresas. E com razão! A exaustão silenciosa de líderes, os surtos […]

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Posted in Aprendizagem, Cultura Organizacional, Gestão Empresarial, Liderança, Movimentos Organizacionais

Execução: onde a estratégia acontece

by Verônica Barrosjunho 25, 20250 comment

Estratégias visionárias merecem mais do que ficar no papel — elas precisam ganhar vida! A execução é o combustível que […]

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Posted in Alcir Miguel, Aprendizagem, Cultura Organizacional, Gestão Empresarial, Liderança, Movimentos Organizacionais

Parem de colar cartazes!

by Verônica Barrosjunho 3, 20250 comment

No final da década de 90 (século passado, para os mais jovens), em um dos primeiros projetos que participei como […]

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Posted in Aprendizagem, Cultura Organizacional, Gestão Empresarial, Liderança, Movimentos Organizacionais

Carreiras? Onde?

by Verônica Barrosjunho 3, 20250 comment

  Toda semana, recebo alguma mensagem ou convite para bater papo com pessoas que construíram uma carreira considerada sólida, já […]

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Posted in Aprendizagem, Cultura Organizacional, Gestão Empresarial, Liderança, Movimentos Organizacionais

A importância da comunicação aberta e honesta durante o processo de avaliação de desempenho

by Verônica Barrosnovembro 9, 20230 comment

Entre alguns dos fatores que contribuem para a motivação e o engajamento dos colaboradores e equipes nas empresas, estão os […]

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Posted in Aprendizagem, Cultura Organizacional, Gestão Empresarial, Liderança, Movimentos Organizacionais

Como alinhar as iniciativas de desenvolvimento de pessoas com a estratégia do negócio?

by Verônica Barrosoutubro 25, 20230 comment

Chegado o último trimestre, muitas organizações começam a planejar o ciclo do próximo ano. Porém, a qualidade desses planos pode […]

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