Cultura e estratégia: por que a estratégia define o quê e a cultura define o como
A relação entre cultura organizacional e estratégia, as armadilhas mais comuns no alinhamento e 5 provocações para líderes, segundo Alcir Miguel Jr.
Conversas corajosas: como tirar os “bodes da sala” no trabalho, com método
Por que adiamos conversas difíceis, os sinais de que elas precisam acontecer e um método em 6 etapas para conduzi-las, segundo Alcir Miguel Jr.
Mentoria interna: como estruturar um programa que dá certo (da escolha dos mentores às métricas)
Benefícios, como escolher mentores, engajar participantes, medir resultados e evitar os erros que fazem um programa de mentoria interna fracassar.
Liderança ambidestra: o que é, de onde vem e por que não é só mais uma moda
Liderança ambidestra equilibra eficiência e inovação. Entenda a origem do conceito, os desafios práticos e como desenvolver líderes ambidestros.
Team building: investimento estratégico ou orçamento queimado? Como fazer dar resultado
Quando o team building funciona, quando é dinheiro jogado fora e os erros mais comuns ao planejar, segundo os sócios da Movidaria.
O Brasil e as empresas que sonhamos não cabem no que premiamos e toleramos.
O Brasil tem uma relação curiosa com o próprio futuro: somos especialistas em descrevê-lo e bem menos competentes em construí-lo. […]
Sua equipe nunca vai ficar pronta. Supere isso.
Sua equipe nunca vai ficar pronta. Supere isso. Se você acredita que sua equipe ficará “pronta” depois de acertar o […]
Quando foi que chegar no horário se tornou competência?
Vi um anúncio de emprego no Instagram que parecia ter sido escrito por alguém depois de perder a paciência. Não […]
Você não precisa gostar do seu chefe. Precisa aprender a geri-lo.
Depois de dez meses acompanhando um grupo de jovens profissionais, dentro de um programa de potenciais, um deles largou uma […]