O problema não é contratar “gente júnior”. É montar um time que dependa de você para pensar e decidir.
Recentemente, recebi uma pergunta de uma recém promovida executiva: “Alcir, estou com uma posição vaga no meu time. Redesenhamos o […]
Recentemente, recebi uma pergunta de uma recém promovida executiva: “Alcir, estou com uma posição vaga no meu time. Redesenhamos o […]
Líderes podem montar um time com currículos impressionantes e gente capaz de resolver problemas complexos. Ainda assim, pode falhar no […]
Todo mundo fala. Pouca gente sabe explicar. E quase ninguém consegue provar. Há um mês, um cliente me perguntou como […]
As conversas corajosas criam o espaço para confrontar fatos, expor divergências, questionar premissas e tratar temas que normalmente são evitados […]
“Alcir, será que estou desperdiçando minha vida no caminho errado?” – foi a pergunta que um jovem me fez ontem […]
Em muitas empresas, ainda se convive com duas ideias aparentemente opostas, e igualmente limitantes. A primeira diz que bons profissionais […]
Ontem, durante uma sessão de mentoria coletiva com um grupo de jovens profissionais de alto potencial, que participam de um […]
Tenho acompanhado um time que, antes de precisar de novas experiências de aprendizagem sobre “competências”, talvez precise recuperar algo mais […]
Foi o que respondi diante de algumas perguntas no Fórum Global de Líderes de um dos nossos principais clientes. Profissionais […]