Coragem é uma palavra que aparece com frequência quando falamos do papel do RH.
Mas, na prática, ela raramente está associada ao que mais faz diferença: sustentar um ponto de vista quando ele realmente importa. […]
Se essa posição ficasse vaga amanhã, quem estaria realmente pronto para assumir?
Guarda esse insight! Uma pergunta simples pode mudar completamente a conversa sobre sucessão: “se essa posição ficasse vaga amanhã, quem estaria […]
Coragem estratégica
Quase sempre, o RH já sabe o que precisa ser feito. Isso porque, em geral, os diagnósticos são consistentes, as […]
Algumas métricas fazem o RH trabalhar melhor. Outras fazem o RH pensar melhor.
Horas de treinamento, engajamento, satisfação, turnover… tudo isso ajuda a acompanhar a saúde da organização. Mas poucas dessas métricas respondem […]
Como o RH pode abandonar suas listas de iniciativas e provar maior valor ao negócio?
Algumas conversas recentes com clientes reacenderam um incômodo antigo sobre o papel do RH nas conversas estratégicas do negócio. Em […]
Guarda esse insight!
Durante muito tempo, eu medi o sucesso de um programa pela qualidade da entrega: consistência de conteúdo, boa facilitação, participantes […]
Métricas que mudam o jogo
Para muitas áreas de RH, medir resultados não é exatamente o problema. Indicadores não faltam: participação em treinamentos, horas de […]
O RH que CEOs querem na sala
“Como vocês podem provar, em dois ou três slides, que aumentam nosso valuation?” A pergunta veio em uma sessão de […]
Aprendizagem como sistema, não como evento
É verdade que os orçamentos estão cada vez mais apertados e os investimentos exigem uma dose alta de crítica para […]