Três tipos de erro: como diferenciar falhas que exigem correção, investigação ou aprendizagem
Em muitas empresas, ainda se convive com duas ideias aparentemente opostas, e igualmente limitantes. A primeira diz que bons profissionais […]
A maior armadilha de carreira é acreditar que, se você fizer tudo certo, tudo vai dar certo.
Ontem, durante uma sessão de mentoria coletiva com um grupo de jovens profissionais de alto potencial, que participam de um […]
Sem brio, você está morto.
Tenho acompanhado um time que, antes de precisar de novas experiências de aprendizagem sobre “competências”, talvez precise recuperar algo mais […]
O problema não é a geração. É o rótulo.
Foi o que respondi diante de algumas perguntas no Fórum Global de Líderes de um dos nossos principais clientes. Profissionais […]
Promovidas ao cargo, mas reprovadas no resto.
Uma coisa continua me surpreendendo no mundo corporativo: pessoas são promovidas, ganham cargo, aumento, equipe, crachá novo, um pouco mais […]
Essa semana me convidaram para analisar três “grandes” planos.
Todo plano deveria passar por uma pequena sessão de “tomatadas” antes de virar execução. Não falo de pessimismo. Falo de […]
Fale menos, escute mais. Será mágico!
Nunca tivemos tanta tecnologia para nos comunicar. E talvez nunca tenhamos escutado tão pouco. Estamos hiperestimulados: mensagens, notificações, reuniões, vídeos […]
“Não recomendo o meu RH!”
Cultura de alta performance e desempenho: o que o RH tem com isso? Nesta semana, dois CEOs me perguntaram algo […]
Sem coragem não há comunicação. Sem comunicação não há liderança e gestão.
Resolver problemas de comunicação começa com um interesse genuíno pelo outro. E é exatamente aí que muita liderança fracassa. Não […]