Você é sênior?
“O que é ser sênior na Educação Corporativa?” Essa foi uma pergunta que eu recebi e fiz nessa semana, numa […]
Ganhando mais relevância e budget para a sua Universidade Corporativa
Imagina só: Depois de anos “suando a camisa” pra poder sair de um modelo de educação tirador de pedidos, passar […]
O RH que executa: menos discurso, mais impacto real
No meu último artigo, falei sobre dois comportamentos essenciais para um RH que realmente move o negócio: escuta ativa e […]
O RH que transforma negócios: você já virou essa chave?
Já vi RHs sendo peças-chave na estratégia de grandes empresas. E já vi outros sendo apenas suporte operacional. O que […]
Parem de colar cartazes!
No final da década de 90 (século passado, para os mais jovens), em um dos primeiros projetos que participei como […]
Carreiras? Onde?
Toda semana, recebo alguma mensagem ou convite para bater papo com pessoas que construíram uma carreira considerada sólida, já […]
A importância da comunicação aberta e honesta durante o processo de avaliação de desempenho
Entre alguns dos fatores que contribuem para a motivação e o engajamento dos colaboradores e equipes nas empresas, estão os […]
Como alinhar as iniciativas de desenvolvimento de pessoas com a estratégia do negócio?
Chegado o último trimestre, muitas organizações começam a planejar o ciclo do próximo ano. Porém, a qualidade desses planos pode […]
O aprendizado como fator de engajamento e retenção de talentos nas empresas
No cenário profissional atual, em meio a constantes transformações, certamente algo que se mantém inalterado diz respeito à necessidade […]